JAKARTA – Presiden Direktur OCBC Sekuritas Indonesia, Betty Goenawan menyatakan pentingnya menerapkan gaya kepemimpinan adaptif fokus pada perubahan digital juga penguatan budaya berkelanjutan untuk mengembangkan perusahaan. Hal ini penting di menghadapi tantangan global yang digunakan semakin kompleks.
“Kepemimpinan di dalam era modern harus mencakup tiga aspek utama, yaitu adaptability, resilience, juga agility. Namun, pada balik ketiga hal tersebut, yang tersebut paling penting adalah trust atau kepercayaan. Dengan adanya kepercayaan, baik terhadap anggota regu maupun diri sendiri, regu akan mampu beradaptasi menghadapi tantangan seperti resesi global, juga terus berkembang pada berada dalam kesulitan ekonomi,” ujar Betty di pernyataannya, Rabu (5/3/2025).
Pendekatan kepemimpinan ini menjadi landasan utama di proses perubahan fundamental budaya yang tersebut berada dalam dijalankan oleh OCBC Sekuritas. Betty menekankan bahwa karyawan adalah aset terbesar perusahaan. Oleh akibat itu, penting untuk menciptakan lingkungan yang dimaksud memperkuat keterbukaan, inovasi, lalu pengembangan profesional.
“Di OCBC Sekuritas, kami mengusung paham everyone is a leader. Artinya, setiap karyawan adalah pemimpin, baik itu mengatur pasukan pada bawahnya maupun sebagai pemimpin bagi dirinya sendiri di menjalankan tugas serta tanggung jawab,” tambahnya.
Selain itu, Betty juga menyoroti pentingnya perubahan digital pada menghadapi dinamika bidang yang tersebut terus berkembang. Langkah ini bertujuan untuk memberikan layanan yang lebih tinggi efisien bagi para investor.
“Dampak dari pengembangan digital ini sangat besar, mulai dari peningkatan efisiensi operasional, kinerja perusahaan yang lebih tinggi baik, hingga peningkatan total pengguna yang tersebut tentunya berdampak positif pada perkembangan kegiatan bisnis perusahaan,” ungkapnya.
Dia percaya bahwa kepemimpinan tidak cuma sekedar posisi, melainkan peran penting pada menggalakkan inovasi kemudian kemajuan baik di area tingkat perusahaan maupun industri. Dengan pendekatan yang tersebut mengedepankan kekuatan budaya perusahaan, Betty berharap OCBC Sekuritas dapat terus membantu perkembangan berkelanjutan dan juga menghadapi tantangan masa depan.
Melalui penerapan perubahan digital dan juga penguatan budaya organisasi, OCBC Sekuritas meraih dua penghargaan The Most Trusted Broker serta Best Digital Innovation. Tak hanya saja pada tingkat perusahaan, Betty Goenawan menerima penghargaan The Best ketua eksekutif 2024 di kategori Developing Corporate Culture.
