JAKARTA – Dalam rangka memperingati Hari Perempuan Sedunia yang mana akan dirayakan pada 8 Maret 2025, Grup Finansial MUFG Bank , Ltd. (MUFG) bersatu dengan IGNITE meluncurkan Women Mentorship Program. Grup finansial MUFG yang mana mencakup PT Bank Danamon Indonesia Tbk (BDMN) atau Danamon, PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk (Adira Finance, ADMF), lalu PT Home Credit meluncurkan kegiatan yang dimaksud untuk memberdayakan profesional perempuan yang dimaksud menduduki sikap kepemimpinan di dalam dunia korporasi di dalam Indonesia.
Managing Director Head of Treasury for MUFG Indonesia, Myreshka menjelaskan, peluncuran acara ini mencerminkan komitmen MUFG di menciptakan lingkungan organisasi yang dimaksud inklusif lalu beragam, dalam mana setiap individu memiliki kesempatan mengalami perkembangan yang dimaksud adil juga setara.
Dengan komitmen tersebut, pihaknya mengupayakan perempuan untuk mengembangkan karier juga mencapai kedudukan kepemimpinan strategis di tempat semua lini pekerjaan. “Di sisi lain, kolaborasi MUFG bersatu Danamon, Adira Finance, kemudian Home Credit Indonesia sekaligus mempertegas komitmen kami untuk meningkat bersatu dan juga menguatkan komunitas perempuan di area pada rantai organisasi,” ujarnya.
Chief Human Capital Danamon, Evi Damayanti mengungkapkan, sejalan dengan komitmen Danamon untuk menggalang pemberdayaan perempuan , pihaknya bangga dapat menjadi bagian dari Women Mentorship Program.
“Kami berharap peluncuran acara ini dapat memberdayakan para profesional perempuan serta meningkatkan keterwakilan perempuan pada kedudukan kepemimpinan, sekaligus meningkatkan kekuatan kolaborasi antara MUFG, Danamon, Adira Finance, serta Home Credit Indonesia untuk menjadi employer of choice lalu menjadi Satu Grup Finansial dengan pengalaman dan juga keahlian terbaik di tempat industri,” paparnya.
Sementara itu, Chief of Human Capital Management & Marketing Officer Adira Finance, Swandajani Gunadi menilai kesetaraan perempuan bukanlah cuma isu sosial, tetapi juga sebagai strategi kunci di Sustainability Finance. Adira Finance, lanjut beliau berjanji untuk membuka akses lebih banyak luas bagi perempuan, memberdayakan mereka di menciptakan lingkungan kerja yang dimaksud inklusif lalu berdaya tahan.
Melalui Women Mentorship Program, inisiatif kolaboratif sama-sama MUFG, Danamon, serta Home Credit Indonesia, Adira Finance mengambil langkah nyata untuk mengupayakan tambahan banyak talenta perempuan forward ke kedudukan kepemimpinan melalui acara mentoring, networking, serta pengembangan kepemimpinan strategis.
“Kami berharap inisiatif ini dapat menciptakan sistem ekologi kerja yang dimaksud lebih tinggi berkelanjutan lalu berdampak positif bagi masa depan Satu Grup Finansial,” katanya.
Ghayatri Shima, Chief Human Resources Officer Home Credit Indonesia menjelaskan, di dalam Home Credit Indonesia, pihaknya berikrar untuk menciptakan potensi bagi semua penduduk Indonesia. “Dalam dunia profesional, kami percaya bahwa gender tiada boleh menjadi penghalang bagi kemajuan karir. Keseriusan kami untuk memberdayakan perempuan terlihat dari rasio internal, di area mana 40% direktur kemudian 51% tenaga kerja kami adalah perempuan,” tandasnya.
